Les chiens au bureau

TOUCHEZ VOS SALARIÉS EN PLEIN COEUR !

Les chiens en entreprise, c’est bien plus qu’une simple tendance : c’est un véritable moteur de bien-être & de lien social. Initiative encore confidentielle à la Réunion, nous espérons que ce guide vous aidera à vous lancer.

Pour que cette cohabitation soit une réussite, elle a besoin d’un cadre sécurisé, des espaces adaptés & surtout, du respect pour ceux qui aiment les chiens… & ceux qui en ont peur.

Avec un peu de bon sens & une organisation bien pensée, chacun, à deux ou quatre pattes, trouve sa place dans un environnement plus serein & humain.

Suivez le guide, c’est facile !

Bienfaits pour les SALARIÉS

  • Réduction du stress

  • meilleure concentration

  • mieux-être global

  • meilleures interactions sociales

  • Réconfort & sécurité

  • Soutien moral

Bienfaits pour l’ENTREPRISE

  • ambiance de travail positive

  • tensions entre collègues diminuées

  • image, valeurs & engagements renforcés

  • interactions entre collaborateurs facilitées

  • meilleure harmonie au sein des équipes

  • meilleures productivité & motivation

Comment s’y prendre ?

Cette organisation a été rédigée par Impulsion 974 & Véronique Sauger, éducatrice & comportementaliste canine.

Nous l’expérimentons avec nos partenaires dont les engagements envers les animaux ne sont plus à démontrer.

Comportement & socialisation

Votre chien

  • est propre, bien entretenu & sans odeur excessiveSensibilisation
  • est sociable avec
    • les humains
    • les bruits & environnements nouveaux
  • n’aboie pas fréquemment, sans raison apparente
  • peut rester calme & allongé pendant que vous travaillez
  • supporte bien de rester seul quelques instants si nécessaire
  • n’a pas tendance à mendier de la nourriture & à fouiller dans les affaires des autres

Vos engagements en tant que propriétaire

  • Vous assumez la responsabilité complète de votre chien en entreprise : surveillance, hygiène, nettoyage & sécurité
  • Vous disposez de tout le matériel nécessaire pour son bien-être sur place : tapis, gamelle, jouet & laisse

1. Etude & sensibilisation

Évaluer l’intérêt & les réticences potentielles (peurs & allergies)

2. Règlementation

  • Vérifiez les normes d’hygiène & de sécurité applicables
  • Définissez une charte d’accueil du chien avec vos propres critères

3. Aménagement des espaces

  • Créez des zones dédiées (espace de travail du propriétaire, des collègues, repos, coin repas pour les chiens)
  • Identifiez des zones interdites (salles de réunion, cuisine…)
  • Mettez en place un planning & créez de l’attente !

4. Santé, sécurité & hygiène

Votre chien

  • est traité tous les mois contre les parasites
  • est propre en intérieur (aucun marquage ou accident)
  • est assuré (responsabilité civile ou assurance maison)
  • n’a pas de problèmes de santé pouvant affecter son bien-être

5. Phase pilote & évaluation

  • Recueillez des retours d’expérience & ajustez l’organisation
  • Intégrez l’initiative à votre communication
  • partagez auprès de vos partenaires

Selon la loi

  • l’identification est obligatoire
  • aucun vaccin n’est obligatoire sur des chiens hors catégorie
  • un chien catégorisé doit être tenu en laisse & muselé lorsqu’il est à l’extérieur de la maison
  • L’accueil d’un chien non identifié & non à jour dans ses vaccins est à l’entière discrétion de l’entreprise.

Les conseils de Véronique Sauger

Éducatrice & comportementaliste canine

  • Avant d’amener votre chien sur votre lieu de travail, il aura peut-être besoin de quelques heures d’éducation canine avec un.e professionnel.le.
  • Présentez votre chien à son nouvel environnement & à vos collègues lors d’une visite d’1 heure avant d’envisager une journée complète.
  • Dans le cas où l’entreprise voudrait accueillir plusieurs chien en même temps, présentez-les à l’extérieur dans un 1e temps. Dans les 2 cas précédents, soyez attentifs à son comportement & renouveler l’expérience si vous la jugez nécessaire.

Nous déconseillons

  • les femelles en chaleur
  • les chiens de moins d’un an

Suivi & QVCT

Cette initiative peut tout à fait s’intégrer à une démarche QVT, si elle existe, au sein de l’entreprise.

Vos retours d’expériences & photos sont fortement encouragés sur nos réseaux sociaux. Assurez-vous d’avoir l’accord de vos collègues avant de les partager.

Vous êtes cordialement invité.es à vous approprier ce modèle d’aménagement sécurisé. Nous ne vous demandons qu’une seule chose : créditer l’association IMPULSION 974 & son programme PANSER AVEC LES ANIMAUX.

Ceux-ci ne sont que des préconisations d’usage. Nous vous conseillons de les adapter au mieux au sein de votre organisation. L’association Impulsion 974 & Véronique Sauger ne pourront en aucun cas être tenus pour responsables si un incident devait survenir.

Ce modèle a été conçu en tenant compte du bien-être du salarié, du chien & des craintes culturelles locales, afin de favoriser une acceptation progressive de cette initiative.

Une expérimentation initiée à La Réunion